В статье рассказывается о том, что работники на самом деле работают за деньги, а не за идеи компании, и почему на собеседованиях им приходится говорить то, что работодатели хотят услышать. Автор также дает примеры из своего личного опыта и задает вопрос, почему ответы о желании заработать деньги не являются корректными на собеседованиях.